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Cuál es la función de las ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo)

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Están autorizadas para funcionar por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y por la Superintendencia de Seguros de la Nación, Organismos que verifican el cumplimiento de los requisitos de solvencia financiera y capacidad de gestión.

DENUNCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO (LEY Nº 24.557)

La ley Nº 24.557 instauró un sistema denominado “Riesgos del trabajo” con el fin de brindar cobertura médica al trabajador accidentado y control de los costos laborales que deben afrontar los empleadores ante los infortunios que pueden ocurrirle al trabajador.

La Ley de Riesgos del Trabajo incluye a los trabajadores en relación de dependencia correspondientes al sector privado, los funcionarios y empleados del sector público nacional, provincial y municipal y en general, toda persona obligada a presentar un servicio de carga pública.

El Empleador es quien contrata a la Aseguradora de Riesgo del Trabajo y en caso de accidentes deberán comunicarse con la aseguradora para derivar al trabajador al centro de salud adherido, luego hacer la denuncia correspondiente del accidente de trabajo o in itinere. Dicha denuncia puede ser realizada por el empleado, un familiar o el mismo empleador (de realizarla el empleado o un familiar, debe comunicarse posteriormente con el empleador).

La consecuencia más común de los accidentes de trabajo es la incapacidad laboral temporaria (ILT). Se produce cuando el daño sufrido por el trabajador, le impide temporalmente la realización de sus tareas habituales. En los primeros doce meses o en el término menor, en que el trabajador no puede concurrir a sus tareas, la A.R.T. paga el 100% del valor mensual del ingreso base (IB= son los 12 meses de salario –incluido el sac- anteriores al accidente dividido 365 días).

La A.R.T. contratada debe ser informada por el Empleador a sus dependientes. Por su parte cada empleado puede constatar en el Alta Temprana de Afip que Aseguradora de Riesgo de Trabajo tiene contratada su Empleador.

 

 

DEFINICIÓN DEL ACCIDENTE LABORAL

Accidente de trabajo “es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”.

El accidente que ocurre al dirigirse por el trayecto desde la casa al trabajo o al regresar se denomina accidente “in itinere”.
Durante el mismo tiempo se está expuesto a una gran variedad de riesgos, dependiendo éstos del medio de transporte que utilicemos. Alrededor del 7% de los accidentes corresponden a accidentes “in itinere”, por tal motivo, dada también su gravedad, es importante que los tengamos en cuenta. El presente instructivo tiene por finalidad recordar las normas básicas de circulación, ya que de su cumplimiento depende muchas veces la vida del trabajador.

CAUSA DE LOS ACCIDENTES “IN ITINERE”

Al analizar las causas podemos encontrar que estas pueden depender de factores humanos y/o factores técnicos.
Los factores humanos están relacionados con el comportamiento en la vía pública que tengamos
tanto nosotros como terceros. Entre las causas podemos encontrar la imprudencia, el cansancio, problemas físicos, la negligencia, etc.

Los factores técnicos engloban aquellas causas relacionadas con el medio de transporte, las condiciones de uso de los caminos, la señalización, etc.

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Estimados Colegas

Les hago llegar el Decreto n° 68/ 2018 firmado por la Gobernadora María Eugenia Vidal, por el cual se establece el Honorario Básico Mínimo para los profesionales Farmacéuticos.

El mismo acompaña las Resoluciones número 6/17 y 11/ 17 del Consejo Directivo del C.F.P.B.A. donde se sugieren los valores mínimos propuestos desde el 1 de Agosto de 2017 y desde el 1 de Enero de 2018.

Este decreto demuestra el compromiso entre las Instituciones, ya que en todo momento se explicó que debido a los cambios de autoridades Ministeriales y las oposiciones que recibieron nuestros expedientes hicieron que se vea retrasada su salida.

El presente decreto aporta la herramienta necesaria para que los colegas que no cobraron sus honorarios acorde a las resoluciones (6/17 y 11/17 del C.F.P.B.A.) hoy puedan hacerlo teniendo en cuenta la retroactividad al 01/08/2017  y al 01/01/2018.

En caso de duda puede consultar el simulador de sueldo del C.F.P.B.A. para comparar los resultados obtenidos en los meses seleccionados con los haberes percibidos desde agosto de 2017 y enero de 2018, respectivamente.

Les agradezco enormemente la confianza demostrada durante estos meses de espera, sepan que tienen en el C.F.P.B.A. una gestión comprometida, que está dispuesta hacer frente a todas las situaciones adversas que tengamos como profesionales independientemente de donde ejerzamos.

Es muy importante que sigamos apostando a la comunicación directa, pueden hacerlo a mi Whatsapp 2235705101, ya que hemos comprobado en varias oportunidades que hemos sido víctimas de grupos oportunistas que envían mensajes maliciosos y mentirosos que generan confusión, angustia e incertidumbre. Estos "colegas" suelen jugar a dos puntas porque mientras dicen defender a los farmacéuticos que ejercemos en relación de dependencia utilizan sus contactos políticos para oponerse y frenar el avance del expediente.

Así como una vez les pedí su voto de confianza, hoy les pido que sigamos trabajando juntos para todos los colegas de la Pcia. de Buenos Aires y en especial para los que ejercemos la profesión en relación de dependencia y no nos dejemos engañar por información falsa que anda circulando por redes sociales y grupos de Whatsapp.

Gracias a todos!

Farm. María Verónica Mobilia.

 

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La Diputada Nacional Lic. Fernanda Raverta visitó #LaFarmamóvil y habló con la Farm. Maria Veronica Mobilia sobre la defensa de las leyes vigentes y nuestra profesión.

#LaFarmamóvil seguirá hasta el domingo 4 de marzo en Balneario Apolo 15 en Punta Mogotes, llena de turistas, consultas y actividades.

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No fue necesario explicarle a nadie cual es nuestra tarea y nuestra lucha. Se acercaron a felicitarnos , agradecer y decirnos Sigan adelante !!! estamos con ustedes.

Nos preguntaban donde se podía firmar para apoyar a las farmacias de barrio...

los nenes saben donde ejercemos ..

Estamos haciendo lo que hay que hacer

Por la protección del Farmacéutico de Barrio, por una distribución del medicamento como bien social en forma legitima y racional en todos los niveles sociales

Farmacéuticos cuidando de vos !!!

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El “profesionalismo” busca definir valores, comportamientos y relaciones de confianza entre los Farmacéuticos y el paciente . Se describe como una vocación en la cual los conocimientos y habilidades de los profesionales farmacéuticos se ponen al servicio de las personas afectadas en su salud, en una relación de mutuo respeto.

Los Farmacéuticos debemos ser personas íntegras, compasivas, altruistas, en continuo perfeccionamiento y capaces de trabajar en equipo... mi opinión es que "lo somos"!!! y tenemos toda la capacidad para mostrarlo.

Si estás trabajando en algo que realmente te importa, no vas a necesitar que te empujen!!! Hermosa tarde junto a Lucia en el Espacio Bienestar.!!!

Si te dedicas a aquello que te gusta y te apasiona, no es necesario contar con ningún plan maestro sobre cómo van a suceder los acontecimientos"

-Hermoso Sábado en el Espacio Bienestar COFA- Familia, colegas , pacientes , profesión... que mas se puede pedir -

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Maria Veronica Mobilia, farmacéutica de #MarDelPlata estuvo en la #Farmamóvil, para invitalos a nuestro espacio en #PlayaGrande para que puedan ver el trabajo de los profesionales de la provincia de #BuenosAires.
Juntos le decimos #NO a los farmashopping
#DefendamosLaSalud
 
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Los individuos marcan goles , pero los equipos ganan partidos...

Que gran equipo que formamos los Profesionales Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires.

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No triunfa quien no tuvo momentos difíciles. Triunfa el que pasó por ellos, luchó y no se rindió!!!

En nuestro día... demostremos que los Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires lejos estamos de rendirnos.

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Comparto imágenes de la Jornada del día de hoy, excelente oportunidad para consultar debatir e intercambiar problemáticas entre colegas junto a los asesores y dirigentes del C.F.P.B.A.


Agradecemos a la filial Mar del Plata por la invitación y el acompañamiento.


Seguiremos recorriendo la Provincia de Buenos Aires y esperamos contar con la presencia de ustedes.

Abrazo
María Verónica Mobilia

 

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 7MA

Mar del Plata

12 de noviembre 2017

Inscripción:
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PROGRAMA

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Este sábado 22 de julio se realizará una nueva reunión de la Comisión Provincial Asesora de Asuntos Laborales.

En esa reunión participan delegados de varias zonas de nuestra provincia en representaciòn de quienes estamos en relaciòn de dependencia.

Es importante que trabajemos en equipo para que los delegados puedan transmitir la problemàtica de nuestra zona y se nos brinde una solución en el menor tiempo posible.

Hagan llegar sus inquietudes para que sean planteadas en la Comisión.

También podemos hacer las consultas a la Comisiòn de Asuntos Laborales.

El dìa de la reunión, además de nuestros delegados, participan varios consejeros para agilizar las soluciones.

¿Hay política?

Si, obvio, hay delegados que participan activamente en esta campaña y bajan línea por su lista favorita, pero nosotros debemos verificar quienes defienden nuestros intereses y quienes sólo aspiran a un cargo.

La participación es muy saludable, sobre todo si es en defensa de nuestros colegas.

 

Farm. María Verónica Mobilia

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Modificación del Listado de Drogas

Estimados Colegas:
Recordamos a Uds. que mediante Disposición de ANMAT N° 13831/16 – Anexo I, se incorporaron las sustancias de riesgo (para ANMAT sustancias sujetas a control especial), las que se encuentran resaltadas en color rojo, a las ya existentes en el Libro de Drogas Farmacéuticas que se encuentra a su disposición en la página web del Colegio de la Provincia de Buenos Aires.

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6ta. Jornada Capacitación de Asuntos Laborales

 

DOMINGO 27 DE AGOSTO DE 2017

SEDE DEL COLEGIO CENTRAL - CALLE 5 Nº 966 - LA PLATA

 

Apertura y presentación

Principio del derecho laboral y su proyección en la profesión Farmacéutica:

  • Principios generales del derecho del trabajo.
  • Aspectos de naturaleza laboral en la profesión Farmacéitica.
  • Libertad de Afiliación Sindical.
  • Seguro de Mala Praxis.

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Estimados colegas, en esta semana les estará llegando el sobre para emitir su voto en estas Elecciones Provinciales 2017.

Recuerde que el voto solo será válido si utiliza el material enviado.

Instructivo para votar – Elecciones 2017 

Si el material está incompleto o sufre roturas, debe requerir al Colegio Central el reenvío de material electoral.

Puede solicitarlo a Relaciones Profesionales escribiendo a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Si en los próximos días usted todavía no ha recibido el material, también deberá comunicarlo escribiendo a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tenga en cuenta que el sobre NO debe enviarse a las filiales de partido, ni al Colegio Central, ni con el comisionista junto a obras sociales u otra documentación.

Siguiendo estas instrucciones usted está participando del acto electoral, cumpliendo con la Ley y dando un mayor impulso a la vida institucional de nuestro Colegio.

lista4vero opt

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Si usted padece algún tipo de enfermedad física o psicológica la ley laboral concede licencia con goce de sueldo por un plazo que depende de su CCT y cargas de familia.

Durante el periodo que dure la enfermedad usted se encuentra obligado a justificar los días de inasistencia al trabajo, entregando a su empleador el certificado médico que le brinde el profesional que lo atendió o de la obra social que lo esté atendiendo.

Este certificado o comprobante médico deberá contar con los siguientes requisitos:
· Debe realizarlo un médico matriculado, de la especialidad médica que corresponda a la enfermedad que usted sufre,
· Debe especificar el diagnostico de enfermedad,
· Debe otorgar días de reposo estableciendo la fecha de reintegro al trabajo o de la próxima consulta.

Sin estos requisitos el empleador puede considerar que el certificado no es válido y descontar los días ausentes.

A su vez el empleador puede ejercer su propio control médico, en cuyo caso podrá solicitarle que concurra a un consultorio para su control, en el caso de que pueda deambular, o enviara un médico a su domicilio. Usted tiene la obligación de cumplir con dicho control médico.

Entrega de certificados por enfermedad.

Es habitual que el certificado médico se entregue al empleador en mano, sin embargo es importante tener en cuenta que usted debe guardar una constancia de la entrega.
La manera más común es la fotocopia del certificado médico, cuya recepción debe firmar el personal de la empresa a quien se lo entrega. Otra manera posible es el envío del certificado vía Fax o a través del escaneo del mismo vía e-mail..

Saludos Vero

lista4vero

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Es indispensable encontrar puntos en común, generar diálogo y lograr convenios de cooperación con los diferentes gremios que nuclean a los Farmacéuticos de la Provincia de Buenos Aires.

Debemos generar un nexo para que podamos compartir propuestas y encontrar soluciones trabajando juntos en la defensa de nuestros derechos laborales.

Acompañenmé con su voto, me comprometo a trabajar para mejorar nuestras condiciones de trabajo y promover nuestros derechos en toda la Provincia.

Escríbanme y trabajemos juntos, estoy abierta a todas sus inquietudes y consultas.

Farm. María Verónica Mobilia - LISTA 4 UNID4D

 

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Estimado/a Colega

Te invito el Viernes 2 de junio a las 20:30hs., en la Filial TANDIL del CFPBA a la presentación de la LISTA 4.

Hablemos de lo que esperamos, lo que nos preocupa y sobre lo que queremos avanzar!!!

Trae tus ideas y consultas.


FILIAL TANDIL
MITRE 949
02 DE JUNIO 2017
20:30 HS


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Estimado/a Colega

Te invito el  Sábado 3 de junio a las 14:00 hs., en la Filial BAHIA BLANCA del CFPBA a la presentación de la LISTA 4.

Hablemos de lo que esperamos, lo que nos preocupa y sobre lo que queremos avanzar!!!

Trae tus ideas y consultas.


FILIAL BAHIA BLANCA
LAS HERAS 373
03 DE JUNIO 2017
14:00 HS


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Honorarios actualizados acordes a nuestra Profesión y responsabilidad?

Una Comisión de Asuntos Laborales donde contemos con asesores especializados para dar respuesta a nuestras consultas sobre temas como:

  • S.C.S.
  • Recibos de sueldo.
  • Horas extras.
  • Liicencias.
  • Despidos e indemnizaciones.
  • Subsidios.
  • Vacaciones.
  • Aguinaldo.
  • Cobro de turnos.
  • Convenios Colectivos de Trabajo.
  • Etc. 

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veronicamobiliaMi nombre es Mobilia María Verónica, me recibí en la UNLP. Luego de recibida trabajé unos años en Bernal, partido de Quilmes, como D.T, Farm. Auxiliar, Suplencias y, finalmente, me radiqué en la Ciudad de Mar del Plata con mi familia.

Hace más de 6 años que me desempeño como Farmacéutica Auxiliar en esta ciudad. Mis condiciones de trabajo son las correctas, incluyen los derechos y obligaciones como empleado y profesional farmacéutico.
Diariamente me encuentro con un grupo de compañeros y superiores que me hacen sentir orgullosa y realizada de la carrera que elegí hace casi 20 años.

Pero no siempre fue así...